Программа содействия в поиске работы
Продвижение руководителя на рынке труда
Посмотрите презентационный видео-ролик о программе
Обратите внимание! Для просмотра видеоконтента необходимо включитьVPN!
ВЗГЛЯД НА ПОИСК РАБОТЫ ГЛАЗАМИ РЕКРУТЕРА...
Ни один, даже самый успешный и компетентный руководитель, не застрахован от форс-мажора в карьере.
- Вы вынуждены ходить на нелюбимую работу или уже в поиске?
- Мировые катаклизмы подводят вашу компанию к закрытию, уходу с рынка?
- У вас все стабильно, но карьера уперлась в «стеклянный потолок», скучно, нет перспективы, и вы не видите никакой возможности влиять на происходящее?
Поиск работы - дело эмоциональное.
Вам, в первую очередь, понадобится поддержка, понимание и видение светлого будущего. Пессимизм кандидата очень чувствуется на собеседованиях.
Так же, путь к работе мечты требует особых знаний и специфических компетенций.
Сайты по поиску работы наполнены однотипными резюме, где все подряд «коммуникабельны, стрессоустойчивы и позитивны», а опыт работы скопирован из должностных инструкций. Следовательно, хорошо структурированное резюме, выгодно подчеркнутые качества и компетенции всегда выделят вас из сотен кандидатов. А если еще задействовать все современные каналы поиска – поток собеседований вам обеспечен. Даже в кризисные времена и на высокие позиции.
Вам, в первую очередь, понадобится поддержка, понимание и видение светлого будущего. Пессимизм кандидата очень чувствуется на собеседованиях.
Так же, путь к работе мечты требует особых знаний и специфических компетенций.
Сайты по поиску работы наполнены однотипными резюме, где все подряд «коммуникабельны, стрессоустойчивы и позитивны», а опыт работы скопирован из должностных инструкций. Следовательно, хорошо структурированное резюме, выгодно подчеркнутые качества и компетенции всегда выделят вас из сотен кандидатов. А если еще задействовать все современные каналы поиска – поток собеседований вам обеспечен. Даже в кризисные времена и на высокие позиции.
Важно говорить на языке работодателя, показать в чем вы можете быть полезны, как вы поможете решить именно его острые задачи.
Зачастую даже профессионалу сложно себя правильно «хвалить», подавать свою уникальность и ценность. Важно:
Я проработала в службах персонала более 20-ти лет. Знаю, как мыслит рекрутер и начальство, как организован найм изнутри. С радостью поделюсь своим опытом. Ведь зачастую бедному работодателю сложно определиться, какой из сотен кандидатов подходит именно ему.
Давайте поможем ему сделать верный выбор и показать, что, именно вы - лучшее решение!
Зачастую даже профессионалу сложно себя правильно «хвалить», подавать свою уникальность и ценность. Важно:
- понятно рассказать, что именно вы можете дать компании;
- какими достижениями (в цифрах!!!) вы гордитесь;
- что вам удается лучше всего;
- какие человеческие и профессиональные качества повысят вашу ценность до небес в глазах работодателя.
Я проработала в службах персонала более 20-ти лет. Знаю, как мыслит рекрутер и начальство, как организован найм изнутри. С радостью поделюсь своим опытом. Ведь зачастую бедному работодателю сложно определиться, какой из сотен кандидатов подходит именно ему.
Давайте поможем ему сделать верный выбор и показать, что, именно вы - лучшее решение!
ЭТАПЫ РАБОТЫ
(5 встреч по 1-1,5 часа)
1. Анализ рынка труда:
3. Создание краткой самопрезентации.
4. Тренинг прохождения всех видов собеседований.
Дополнительная опция (по желанию):
Персональная диагностика, которая помогает:
1. Анализ рынка труда:
- выбор приоритетных отраслей и компаний,
- позиционирование по должности.
3. Создание краткой самопрезентации.
4. Тренинг прохождения всех видов собеседований.
Дополнительная опция (по желанию):
Персональная диагностика, которая помогает:
- лучше узнать себя, свои сильные и слабые стороны;
- оценить свой управленческий потенциал;
- скорректировать свою карьерную стратегию.
продолжительность до 3-х месяцев)
продолжительность может быть увеличена по догоговоренности сторон.
1. Создание плана продвижения на различных площадках:
продолжительность может быть увеличена по догоговоренности сторон.
1. Создание плана продвижения на различных площадках:
- Сайты по поиску работы;
- Социальные сети;
- Рассылки WhatsApp и Telegram;
- Личные контакты.
- Системная работа с сайтами
- Запуск и сопровождение компаний по продвижению в соцсетях и мессенджерах.
- Индивидуальный выход на рекомендателей в целевых компаниях.
КАК МЫ БУДЕМ РАБОТАТЬ?
Снять внутренние барьеры в достижении карьерного успеха.
Раскрыть и правильно подать свои сильные качества и компетенции, которые востребованы у работодателей.
Получить полный пакет текстов и документов, необходимых для результативного позиционирования на рынке труда.
Уверенно проходить все этапы интервью.
Получить стабильный поток предложений, из которых можно выбрать лучшее.
Поддержка и помощь на каждом этапе поиска работы.
Раскрыть и правильно подать свои сильные качества и компетенции, которые востребованы у работодателей.
Получить полный пакет текстов и документов, необходимых для результативного позиционирования на рынке труда.
Уверенно проходить все этапы интервью.
Получить стабильный поток предложений, из которых можно выбрать лучшее.
Поддержка и помощь на каждом этапе поиска работы.
Онлайн формат
- Онлайн-встречи в ZOOM, время назначается по договоренности.
- На каждую задачу выдаются алгоритмы и инструкции.
- Совместная редакция резюме и писем.
- Оперативная поддержка в промежутках между встречами.
До запланированного результата
Берем на себя исполнение рутинных действий.
Выполняем представительские функции для конфиденциальности поиска.
Берем на себя исполнение рутинных действий.
Выполняем представительские функции для конфиденциальности поиска.
Руководители в поиске работы,
Работающие руководители, которые задумываются о смене места.
Руководители, которым нужна профориентация на рынке труда
Работающие руководители, которые задумываются о смене места.
Руководители, которым нужна профориентация на рынке труда
КТО ПРОВОДИТ?
Татьяна Воробьева.
- Карьерный консультант, основатель и руководитель Проекта «Лаборатория влияния».
- Директор по персоналу и организационному развитию с 20-ти летним опытом работы.
- Психолог (арт-гештальт, транзактный анализ).
Программой "Продвижение руководителя на рынке труда" уже воспользовались многие ТОП-менеджеры!
И сейчас участвуют в программе соискатели на ТОП-позиции:
Вы можете познакомиться с ними, если просто зарегестрироваться на нашем сайте и зайти в свой личный кабинет.
Для этого кликните кнопку