Когда мы говорим «власть и влияние» в контексте сохранения рабочего места, многие представляют доморощенные интриги или подковёрную борьбу.

На самом деле технология выглядит иначе. Представим, просто, небольшую дорожную карту самых первых шагов.

Шаг первый. Заметить: Обратить внимание на то, как именно вы сейчас выстраиваете отношения, договариваетесь, доносите свои идеи.

Где чувствуете опору, а где — напряжение.

Без критики, просто с интересом исследователя.

Шаг второй. Выбрать фокус: Из всего, с чего можно было бы начать, выбрать одну точку, например:

Научиться увереннее доносить идеи до руководства.

Или лучше понимать неформальную структуру компании.

Или спокойнее проходить конфликты.

Шаг третий. Добавить инструменты: -Не пытаться придумывать самому, а применить то, что работает.

-Иметь возможность поддержки и компетентного совета.

Технологии влияния — это навыки, которые можно освоить, как любой другой профессиональный инструмент.

Именно этим, мы занимаемся на программе «Влиятельный руководитель» карьерного агентства «Лаборатория влияния».

-Это встречи в формате живого диалога, где мы не даём абстрактных теорий, а разбираем ваши реальные ситуации.

Помогаем увидеть то, что обычно остаётся за кадром, и находить способы влиять на реальность без потери отношений с собой и окружающими.

Мы не учим манипуляциям. Мы даём рабочие инструменты, которые помогут вам чувствовать себя уверенно даже в самой турбулентной ситуации.

Берегите себя и свое место!

С уважением, Татьяна Воробьева. Руководитель и основатель карьерного агентства «Лаборатория влияния»